Santo Domingo,RD.-Elsecretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa (SNTP) planteó la
necesidad de un diálogo franco entre propietarios, periodistas y
trabajadores de los medios de comunicación para mejorar las condiciones
laborales de los empleados.
Olivo
De León calificó como una necesidad implementar el trabajo decente en
los medios de comunicación, de manera que tanto el periodista, como el
reportero gráfico y demás trabajadores no se vean en la necesidad de
tener dos o tres empleos para poder sobrevivir.
De
León presentó su propuesta al exponer una reflexión denominada “Entre
el deber de informar y la sujeción laboral: Derechos de los trabajadores
de la prensa”, durante un taller auspiciado por la Organización
Internacional del Trabajo (OIT), el SNTP y las centrales sindicales.
Durante
la actividad que se efectuó el 18 y 19 de octubre en un hotel de Juan
Dolio, el dirigente gremial recordó que la Constitución de la República,
todos los tratados internacionales, el Código Laboral y otras normas
establecen el mandato al trabajo decente para una vida digna.
Sostuvo
que el diálogo entre propietarios, periodistas, reporteros gráficos y
trabajadores de los medios, debe tener como canal, como medio o
instrumento al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa,
organización que los agrupa.
Precisó que un trabajo decente implica ocho horas o menos de labores, una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure al trabajador y a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana.
Dijo que esto significa garantía de satisfacción de las necesidades fundamentales para él y su familia, tales como salud, alimentación, vestido, vivienda, la asistencia médica, ocio y los servicios sociales necesarios.
Indicó que eso está contenido en los artículos 23 y 25 de la Declaración
Universal de los Derechos Humanos, ratificado en varios Convenios de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el numeral 7 del
artículo 75 de la Constitución de la República, en los principios I,II y
XII del Código Laboral, entre otras leyes y reglamentos.
Sin
embargo, Olivo De León afirmó que los propietarios y ejecutivos de los
medios hacen caso omiso a esta legislación que obliga a una justa
remuneración y condiciones dignas de trabajo para el empleado.
Agregó que debido a eso es que el periodista y el trabajador de los medios tienen que tener dos o más empleos, y a veces algunos “picoteos”.
Afirmó
que el encuentro estas partes debe llevar a un reconocimiento, por
parte de los empleadores, de los derechos fundamentales del principal
activo de estas empresas que son los trabajadores.
Entre
esos derechos citó el deber de los empleadores de pagarles las horas
extras de trabajo a sus empleados, el 15 por ciento adicional a su
salario por el horario nocturno, el salario de Navidad, las
bonificaciones, el descanso, las vacaciones pagadas.
También,
el descanso pre y post parto para las empleadas, los descansos
remunerados para amamantar los niños y tiempo para las atenciones
pediátricas.
El
secretario general del SNTP consideró que parte del diálogo debía ser
recordar otros derechos como el de preservar el secreto de las fuentes,
el respeto a la cláusula de conciencia, formar sindicatos, el de la
negociación colectiva, entre otros.
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